公益社団法人 立体駐車場工業会

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2026年7月22日

夏季休業のお知らせ

更新 2026年7月22日

誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
  夏季休業期間 : 8月8日(土)~8月16日(日)


以上

2026年5月13日

設計担当者向け講習会「制御システムの安全関連部 設計指針」のご案内

2026年5月13日

公益社団法人 立体駐車場工業会

総務部 平田・審査部 蓜島

令和7年4月から、認証基準が改正され「制御システムの安全関連部」の項目に係る審査が新たに追加されました。
本講習会は、機械式駐車装置を製作する各メーカーの設計担当者が「制御システムの安全関連部」に関する正確な知識を深め、技術力の向上に資することを目的として開催するものです。
講習会の概要や申込み方法等は、 「講習会のご案内」 に記載しておりますので、ぜひご覧ください。
なお、募集期間が限られていますので、申込みはお早めにお願い致します。

以上


2026年1月14日

自動車の平均車重について (通知)

2026年1月14日

公益社団法人 立体駐車場工業会

審査担当部長 堀 雄博

機械式駐車装置設計時の自動車の平均車重について、令和3年4月2日発行の立駐工技術通達0506号で通知したとおり、
5年毎の見直しを行いましたので通知します。
本通知は、事前の情報提供です。
次回の「機械式駐車装置の安全機能に関する認証基準」改正で正式な変更となります。

【添付資料】
・立駐工技術通達0510号 令和8(2026)年1月14日

以上


2025年12月3日

年賀状廃止のお知らせ

2025年12月3日

公益社団法人 立体駐車場工業会

会長 中野 恭介

拝啓 師走の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は当工業会の事業活動に、多大なるご支援とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
当工業会では環境配慮および業務効率化の観点から、誠に勝手ながら年賀状によるご挨拶を控えさせていただくことになりました。
今後は当工業会のホームページに新年のご挨拶を掲載させていただくとともにメールや電話等でご挨拶させていただく所存でございます。
今後とも引き続きご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。


敬具

2025年12月3日

年末年始休業日のお知らせ

更新 2025年12月3日

誠に勝手ながら、年末年始の休業日を下記のとおりとさせていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

年末年始休業期間 : 2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)


以上

過去の新着情報

2026年9月11日

東京労働局「「職場の健康診断実施強化月間」の実施に関する協力依頼について」

2026年9月11日

会員各位

公益社団法人 立体駐車場工業会
安全管理委員会 委員長


東京労働局「「職場の健康診断実施強化月間」の実施に関する協力依頼について」


東京労働局長より当工業会会長宛に、厚生労働省は労働衛生週間準備期間である9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置づけ、集中的・重点的な指導を行っているところで、別添1リーフレット「9月は「職場の健康診断実施強化月間」です」を活用する等を会員各位へ周知するようにお願いがありました。
詳細については、添付資料「「職場の健康診断実施強化月間」の実施に関する協力依頼について」をご確認ください。
会員各位におかれては、本件の主旨をご理解いただき、関係部門へ周知啓発していただきますようお願いいたします。

【添付資料】
・東京労働局「「職場の健康診断実施強化月間」の実施に関する協力依頼について」(PDF)

(※1)体力つくり国民運動(「体力つくり強調月間及びスポーツの日」ポスター等)
https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1377272.htm
(※2)Sport in Life推進プロジェクト
https://sportinlife.go.jp/
(※3)がん検診普及啓発ポスター
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000126978.html
(※4)改正女性活躍推進法等のポイント(最終ページ参照)
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001663919.pdf
(※5)働く女性の心とからだの応援サイト
https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/
(※6)女性の健康推進室ヘルスケアラボ
https://w-health.jp/
(※7)女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル~健診機関向け~
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001634192.pdf
女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施 マニュアル~事業者向け~
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001634193.pdf
(※8)歯科早期受診勧奨リーフレット
https://www.jda.or.jp/occupational_health/doc/early-medical-examination-leaflet.pdf
歯科早期受診勧奨リーフレット(実施機関記入欄あり)
https://www.jda.or.jp/occupational_health/doc/early-medical-examination-leaflet-blank.pdf
(※9)令和8年度 職域における生涯を通じた歯科健診(いわゆる国民皆歯科健診)パイロット事業
https://www.nttdata-strategy.com/newsrelease/event/shika-support202607/
歯科健診等のあり方等に関する検討会 中間とりまとめ
https://www.mhlw.go.jp/content/10804000/001731816.pdf
(※10)アイフレイルチェックリスト
https://www.eye-frail.jp/checklist/
(※11)6つのチェックツール:
https://www.eye-frail.jp/checklist/tenken/
(※12)眼科検診に関する情報:
https://www.gankaikai.or.jp/health/43/index.html
(※13)眼底検査に関する情報:
https://www.gankaikai.or.jp/info/detail/kensindaiji.html
(※14)緑内障に関する情報:
https://www.gankaikai.or.jp/info/detail/glaucoma.html

・別添1「9月は「職場の健康診断実施強化月間」です」(PDF)
・別添2「労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう」(PDF)
・別添3「労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になります」(PDF)
・別添4「労働安全衛生関係の一部の手続の電子申請が義務化されます」(PDF)
・別添5「ストレスチェックの「集団分析」を適切に実施しましょう!」(PDF)
・別添6「労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります!」(PDF)
・別添7「「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」スタートガイド」(PDF)
・別添8「乳がん検診をこれから受ける方、受けた方へ」(PDF)
・別添9「子宮頸がん検診(細胞診)をこれから受ける方、受けた方へ」(PDF)
・別添10「子宮頸がん検診(HPV検査単独法)をこれから受ける方、受けた方へ」(PDF)
・別添11「あなたの会社と従業員をがんから守る」(PDF)
・別添12「働く女性の健康推進に取組みましょう」(PDF)
・別添13「労働者の転倒災害(業務中の転倒による重傷)を防止しましょう」
・別添14「目の健康対策でSTOP!転倒災害」(PDF)
・別添15「企業健診に眼底検査という選択を!」(PDF)
・別添16「視力検査・眼底検査で「要精密検査」となった方へ」(PDF)
・別添17「病気を抱える労働者の治療と仕事の両立支援が努力義務になります」(PDF)
・別添18「事業場における治療と仕事の両立支援の取り組みにはさんぽセンターをご利用ください」(PDF)
・別添19「「両立支援コーディネーター基礎研修」のご案内」(PDF)
・別添20「療養・就労両立支援指導料のご案内」(PDF)

【参考】
・厚生労働省ホームページ「「職場の健康診断実施強化月間」(9月)について」

以上

2026年9月11日

東京労働局「業種別・作業別の化学物質管理マニュアル等の周知について」

2026年9月11日

会員各位

公益社団法人 立体駐車場工業会
安全管理委員会 委員長


東京労働局「業種別・作業別の化学物質管理マニュアル等の周知について」


東京労働局労働基準部長より当工業会会長宛に、厚生労働省および建設業災害防止協会のホームページで現在30業種・作業に係る化学物質管理マニュアルおよびその解説テキストが公表されており、労働者の化学物質によるばく露の程度を最小限にするための必要な措置を事業主自ら選択し講じることを会員各位へ周知するようにお願いがありました。
詳細については、添付資料「業種別・作業別の化学物質管理マニュアル等の周知について」をご確認ください。
会員各位におかれては、本件の主旨をご理解いただき、関係部門へ周知啓発していただきますようお願いいたします。

【添付資料】
・東京労働局「業種別・作業別の化学物質管理マニュアル等の周知について」(PDF)

【参考】
・厚生労働省ホームページ「業種別マニュアルおよび化学物質管理マニュアル解説テキスト」
・建設業労働災害防止協会ホームページ「業種別マニュアルおよび記入要領」

以上

2026年9月7日

東京労働局「「Cool Work TOKYO(令和8年9月号)」の周知について」

2026年9月7日

会員各位

公益社団法人 立体駐車場工業会
安全管理委員会 委員長


東京労働局「「Cool Work TOKYO(令和8年9月号)」の周知について」


東京労働局労働基準部健康課長より当工業会宛に、東京労働局発行の熱中症予防対策情報発信資料「Cool Work TOKYO」を会員各位へ周知を図るようにお願いがありました。
詳細については、添付資料「「Cool Work TOKYO(令和8年9月号)」の周知について」をご確認ください。
会員各位におかれては、本件の主旨をご理解いただき、関係部門へ周知啓発していただきますようお願いいたします。

【添付資料】
・東京労働局「「Cool Work TOKYO(令和8年9月号)」の周知について」(PDF)
・東京労働局「Cool Work TOKYO(令和8年9月号)」(PDF)
・厚生労働省「職場における熱中症防止のためのガイドラインを参考に熱中症を効果的に防止しましょう!」(PDF)

【参考】
・東京労働局ホームページ「STOP! 熱中症クールワークキャンペーン&Cool Work TOKYO」

以上

2026年8月21日

東京労働局「令和8年度(第77回)全国労働衛生週間の実施に関する協力依頼について」

2026年8月21日

会員各位

公益社団法人 立体駐車場工業会
安全管理委員会 委員長


東京労働局「令和8年度(第77回)全国労働衛生週間の実施に関する協力依頼について」


東京労働局長より当工業会会長宛に、厚生労働省が発出している「令和8年度全労働衛生週間実施要綱」に基づき、9月1日から30日までを準備期間、10月1日から7日までを本週間として、全国一斉に積極的な展開を資するため、会員各位への周知啓発の協力依頼がありました。
詳細については、添付資料「令和8年度全国労働衛生週間の実施に関する協力依頼について」をご確認ください。
会員各位におかれては、本件の主旨をご理解いただき、関係部門へ周知啓発していただきますようお願いいたします。

【添付資料】
・東京労働局「令和8年度(第77回)全国労働衛生週間の実施に関する協力依頼について」(PDF)
・厚生労働省「令和8年度全国労働衛生週間実施要綱」(PDF)

【参考】
・厚生労働省ホームページ「令和8年度「全国労働衛生週間」を10月に実施」

以上

2026年8月21日

東京労働局「労働安全衛生法に基づく化学物質管理に関する説明会の実施について」

2026年8月21日

会員各位

公益社団法人 立体駐車場工業会
安全管理委員会 委員長


東京労働局「労働安全衛生法に基づく化学物質管理に関する説明会の実施について」


東京労働局労働基準部健康課長より当工業会宛に、厚生労働省が委託事業等で実施する化学物質等による健康障害防止対策に係る各種措置の実施方法等に関する講習会等として、令和8年8月から令和9年2月にかけて「労働安全衛生法に基づく化学物質管理に関する説明会の実施について」を実施する予定であり、化学物質を取り扱う事業者の方々にご参加いただけるよう周知協力のお願いがありました。
詳細については、添付資料「労働安全衛生法に基づく化学物質による労働災害防止のための自律的管理について」をご確認ください。
会員各位におかれては、本件の主旨をご理解いただき、関係部門へ周知啓発していただきますようお願いいたします。

【添付資料】
・東京労働局「労働安全衛生法に基づく化学物質管理に関する説明会の実施について」(PDF)
・厚生労働省「労働安全衛生法に基づく化学物質による労働災害防止のための自律的管理について」(PDF)

【参考】
・厚生労働省ホームページ「「労働安全衛生法に基づく化学物質管理に関する説明会」の開催について」

以上

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